東京の男女平等参画データ２０17

データとリソース

• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－１ ...CSV

  昭和 61（1986）年に 682.6 万世帯であった全国の単独世帯は、平成 27（2015）年には 1,351.7 万世...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－１ ...CSV

  注 1：平成７年の数値は、兵庫県を除いたものである。 注 2：平成 23 年の数値は、岩手県、宮城県及び福島県を除いたものである。 注 3：平成 24...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－２ ...CSV

  家族類型別の一般世帯数構成比は、平成 22（2010）年時点で単独世帯が 32.4％、夫婦と子の世帯が 27.9％、夫婦のみ世帯が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－３ 共働き等世帯の推移（全国）CSV

  夫婦ともに雇用者の共働き世帯数は増加傾向にある。平成 9（1997）年以降は共働き世帯が男性雇 用者と無業の妻からなる片働き世帯を上回り、平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－４ ...CSV

  子育て期の夫の就業時間は末子の学齢を問わず 7 時間台後半であり、特に末子が小学生以下の場合 はほぼ 8...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－４ ...CSV

  子育て期の夫の就業時間は末子の学齢を問わず 7 時間台後半であり、特に末子が小学生以下の場合 はほぼ 8...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－５ ...CSV

  夫が家事・育児・介護等に携わる時間は、妻の就業状態にかかわらず 1 時間未満となっている。そ...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－５ ...CSV

  夫が家事・育児・介護等に携わる時間は、妻の就業状態にかかわらず 1 時間未満となっている。そ...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－６－１ ...CSV

  昭和 60（1985）年に 1.44 であった都の合計特殊出生率は、ほぼ一貫して減少を続け、平成 9（1997） 年に 1.05...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－６－２ ...CSV

  昭和 60（1985）年に 1.44 であった都の合計特殊出生率は、ほぼ一貫して減少を続け、平成 9（1997） 年に 1.05...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－７－１ ...CSV

  平成 27（2015）年の合計特殊出生率を都道府県別にみると、最も高いのは沖縄県の 1.96、東京都は 1.24 で全国で最も低くなっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー１．家族の状況（1ページ） 図表Ⅰ－１－７－２ ...CSV

  平成 27（2015）年の合計特殊出生率を都道府県別にみると、最も高いのは沖縄県の 1.96、東京都は 1.24 で全国で最も低くなっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１ ...CSV

  男性の労働力人口比率は、都・全国とも台形を描いている。一方、女性の労働力人口比率は、都・ 全国とも 30 歳代半ばから 40...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１ ...CSV

  男性の労働力人口比率は、都・全国とも台形を描いている。一方、女性の労働力人口比率は、都・ 全国とも 30 歳代半ばから 40...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２ ...CSV

  女性の潜在的労働力率は 20 歳代後半から 30 歳代前半にかけて低下しているが、30 歳代前半から 50 歳代前半まで 8 割前後となっている。30...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－３ ...CSV

  非労働力人口で就業希望のある女性は 274 万人であり、非労働力人口の女性全体の 9.6％となって いる。特に 20 歳代半ばから 40 歳代前半では、3...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－４－１ ...CSV

  都の女性管理職を有する事業所割合は、平成 28（2016）年度に係長相当職で 51.7％、課長相当職で 49.8％、部長相当職で 33.1％、役員相当職で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－４－１ ...CSV

  都の女性管理職を有する事業所割合は、平成 28（2016）年度に係長相当職で 51.7％、課長相当職で 49.8％、部長相当職で 33.1％、役員相当職で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－４－２ ...CSV

  全国の女性管理職を有する企業割合は近年横ばいで推移しており、平成 27（2015）年度に係長相当 職で 33.9％、課長相当職で 26.2％、部長相当職で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－４－２ ...CSV

  全国の女性管理職を有する企業割合は近年横ばいで推移しており、平成 27（2015）年度に係長相当 職で 33.9％、課長相当職で 26.2％、部長相当職で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－５－１ ...CSV

  所定内給与額における男女間格差の推移をみると、都・全国とも緩やかな縮小傾向にある。都は平 成 10（1998）年の 65.1％が平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－５－１ ...CSV

  所定内給与額における男女間格差の推移をみると、都・全国とも緩やかな縮小傾向にある。都は平 成 10（1998）年の 65.1％が平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－５－２ ...CSV

  平成 26 年分の給与階級別給与所得者数の構成割合をみると、所得が 300 万円以下の男性が 23.1％ に対し、女性は...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－６ ...CSV

  月間所定外労働時間（残業時間）は、都では男性が 15.2 時間、女性が 7.3 時間、全国では男性が 15.4 時間、女性が 5.6...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－６ ...CSV

  月間所定外労働時間（残業時間）は、都では男性が 15.2 時間、女性が 7.3 時間、全国では男性が 15.4 時間、女性が 5.6...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－７－１ 週 60 ...CSV

  週 60 時間以上就業する雇用者の割合は、平成 15（2003）年まで上昇傾向にあったが平成 17（2005） 年には減少に転じ、平成 21...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－７－２ 年代別週 60 ...CSV

  注 1：休業者を除く非農林業就業者の数値である。 注 2：平成 23（2011）年平均は、岩手県、宮城県及び福島県を除く。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－８ ...CSV

  一般労働者と短時間労働者との間の 1 時間あたり平均所定内給与額の格差は、全国より都の方が大 きい。1...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－８ ...CSV

  一般労働者と短時間労働者との間の 1 時間あたり平均所定内給与額の格差は、全国より都の方が大 きい。1...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－９ ...CSV

  正規雇用者の割合は、平成 19（2007）年以降、全国、都においてほぼ横ばいとなっている。都の平 成 24（2012）年の正規雇用者は女性が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－９ ...CSV

  正規雇用者の割合は、平成 19（2007）年以降、全国、都においてほぼ横ばいとなっている。都の平 成 24（2012）年の正規雇用者は女性が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１０－１ ...CSV

  労働相談件数全体のうち、パート・アルバイト労働に関する労働相談件数の割合は、平成 19（2007） 年度から平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１０－１ ...CSV

  労働相談件数全体のうち、パート・アルバイト労働に関する労働相談件数の割合は、平成 19（2007） 年度から平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１０－２ ...CSV

  労働相談件数全体のうち、派遣労働に関する労働相談件数の割合は、平成 21（2009）年以降、5％ 前後となっている。平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１０－２ ...CSV

  労働相談件数全体のうち、派遣労働に関する労働相談件数の割合は、平成 21（2009）年以降、5％ 前後となっている。平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１１ ...CSV

  雇用形態別、年齢階級別の平均賃金は、男女とも正社員・正職員は 50 歳代前半まで緩やかに増加し ているが、正社員以外・正職員以外の女性では 40...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１１ ...CSV

  雇用形態別、年齢階級別の平均賃金は、男女とも正社員・正職員は 50 歳代前半まで緩やかに増加し ているが、正社員以外・正職員以外の女性では 40...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１２ ...CSV

  年齢階級別非正規雇用者の推移は、女性では 25～34 歳、35～44 歳が昨年度より減少しており、45 ～54 歳、65...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１２ ...CSV

  年齢階級別非正規雇用者の推移は、女性では 25～34 歳、35～44 歳が昨年度より減少しており、45 ～54 歳、65...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１３－１ ...CSV

  学歴別非正社員の比率は、女性、男性ともにほぼ横ばいで推移している。各学歴において女性の非 正社員比率は男性よりも高い。平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１３－２ ...CSV

  年齢階級別の非正社員の比率は、女性、男性ともにほぼ横ばいで推移している。平成 27（2015）年 平均では、女性は全ての年齢階級で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１３－２ ...CSV

  年齢階級別の非正社員の比率は、女性、男性ともにほぼ横ばいで推移している。平成 27（2015）年 平均では、女性は全ての年齢階級で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１４ ...CSV

  若年雇用者に占める非正規雇用者の割合は、男性で 2 割、女性で 3 割を超えており、平成 25（2013） 年以降緩やかな減少傾向である。平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１５－１ 開業者の性別（全国）CSV

  平成 27（2015）年度の新規開業者の性別割合をみると、男性が 83.0％、女性が 17.0％である。開 業時の年齢は、男女とも 35...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１５－２ 開業時の年齢（全国）CSV

  平成 27（2015）年度の新規開業者の性別割合をみると、男性が 83.0％、女性が 17.0％である。開 業時の年齢は、男女とも 35...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１６ 開業動機（全国）CSV

  開業の動機として、男性は「収入を増やしたかった」が、女性は「仕事の経験・知識や資格を生か...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１７ ...CSV

  開業業種の割合は、男性女性共に「サービス業」が最も多く、次いで「医療、福祉」となっている。 男性の方が女性に比べ、開業業種にばらつきが大きい傾向にある。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１８ ...CSV

  一般労働者の構成割合を勤続年数別にみると、男性は昭和 60（1985）年以来大きな変動はない。女 性では、勤続 10 年以上が昭和 60（1985）年の...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－１９ ...CSV

  男女平等参画に関する国際的な指標についてみると、日本は人間開発指数（ＨＤＩ）が 188 か国中 20 位、ジェンダー不平等指数（ＧＩＩ）が 155 か国中...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２０ ...CSV

  多様な働き方に関する制度の導入状況は、「再雇用制度」があると回答した事業所の割合は 47.9％...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２１ ...CSV
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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２１ ...CSV
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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー２．雇用・就業状況（11ページ）図表Ⅰ－２－２１ ...CSV
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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１ ...CSV

  衆・参議院における女性議員の占める割合は、平成 27（2015）年 12 月時点で、衆議院では 9.3％。 平成 28（2016）年 12...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１ ...CSV
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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－２ ...CSV

  地方議会における女性議員の割合は、平成 12（2002）年までは上昇傾向にあったが、特別区議会と...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－３ ...CSV

  都議会における女性議員の割合は、平成 5（1993）年から平成 26（2014）年までは増加を続けてい た。平成 28（2016）年 9 月時点で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－４ ...CSV

  目標の対象である審議会等委員の女性の割合をみると、目標値を達成しているのは 9 県である。都 は平成 28 年度までの目標値 35.0％に対して、現状値は...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－５ ...CSV

  平成 27（2015）年 4 月 1 日現在、女性の市区長がいるのは 14 都県である。女性の割合が最も高い のは沖縄県の 9.1％で、東京都は...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－６ ...CSV

  公務員管理職に占める女性の割合は、全体的に増加傾向にある。特に市区町村と政令指定都市での 増加が顕著となっており、平成 28（2016）年度は、市区町村で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－７ ...CSV

  警察官・消防士に占める女性の割合は、警察官・消防士ともに増加傾向にある。平成 27(2015)年の 警察官は 8.1%、平成 27(2015)年の消防士は...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－８ ...CSV

  都職員に占める女性の割合を階層別にみると、増加傾向にある。平成 28（2016）年は、管理職では 参事（部長級）が 13.7％、副参事（課長級）が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－８ ...CSV

  都職員に占める女性の割合を階層別にみると、増加傾向にある。平成 28（2016）年は、管理職では 参事（部長級）が 13.7％、副参事（課長級）が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－９－ ...CSV

  各都道府県の自治会長に占める女性の割合をみると、東京都は 9.4％であり、大阪府、高知県、香 川県、沖縄県に次いで第 5 位になっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－９－ ...CSV

  単位ＰＴＡ会長（小中学校）に占める女性の割合は増加傾向にあり、平成 28（2016）年は 12.8％で ある。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－９－ ...CSV

  農協・漁協・森林組合の役員における女性の割合をみると、農協では近年増加傾向にあるものの、 漁協や森林組合ではほぼ横ばいの状態となっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１０ ...CSV

  医師・歯科医師・薬剤師に占める女性の割合は、緩やかに増加しており、昭和 63（1988）年の医師 11.0％、歯科医師 13.3％、薬剤師...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１０ ...CSV

  裁判官・検察官・弁護士に占める女性の割合は増加しており、昭和 60（1985）年の裁判官 3.3％、 検察官 1.3％、弁護士 4.8％が、平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１０ ...CSV

  管理的職業に従事する女性の割合は、増減を繰り返しながら増加傾向にあり、昭和 59（1984）年の 6.1％が、平成 28（2016）年には...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１１ ...CSV

  自衛官、消防団員、都道府県防災会議委員に占める女性の割合は、消防団員は微増傾向であるが、 都道府県防災会議委員は、平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１２ ...CSV

  小学校・中学校・高等学校の副校長（教頭）以上に占める女性の割合は、小学校については、平成...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１３ ...CSV

  都の平成 28（2016）年度の公立学校の教員に占める女性割合は、小学校で 62.2％、中学校で 44.2％、 高等学校で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１３ ...CSV

  都の平成 28（2016）年度の公立学校の教員に占める女性割合は、小学校で 62.2％、中学校で 44.2％、 高等学校で...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１４ ...CSV

  大学教員における女性の割合を分野別にみると、家政分野では比較的高いが、理学や工学、農学の...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１５ ...CSV

  研究者に占める女性の割合は増加傾向にあり、平成 28（2016）年には 15.3％となっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー３．社会・地域活動・教育分野への参画推進（38ページ）図表Ⅰ－３－１６ ...CSV

  女性研究者が少ない理由としては、「家庭と仕事の両立が困難」が最も多く、次いで「育児期間後の...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－１－１ ...CSV

  男女の地位の平等感は、家庭生活においては都・全国ともに約５割が平等と感じているのに対し、職 場において平等と感じているのは、都では 26.4％、全国では...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－１－２ 男女の地位の平等感＜職場＞CSV

  男女の地位の平等感は、家庭生活においては都・全国ともに約５割が平等と感じているのに対し、職 場において平等と感じているのは、都では 26.4％、全国では...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－１－３ ...CSV

  社会全体における男女の地位の平等感は、都では 20.2％、全国では 21.1％となっている。

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－３ ...CSV

  従業員の育児休業取得とその後の働き方について望ましいものとしては、「長期の育児休業を取得 し、子育てが落ち着いてから職場復帰する」が...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－４ ...CSV

  第 1 子出産後に就業を継続した（「就業継続（育休利用）」「就業継続（育休利用なし）」の合計）妻 の割合は...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－５ ...CSV

  男性が家事、子育て、介護、地域活動に参加するために必要なこととして、男性の 56.5％と女性の...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－６ ...CSV

  新聞及び放送業界での女性の参画状況をみると、平成 28（2016）年における全従業員に占める女性の 割合は、新聞・通信社等 16.8％、民間放送...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－６ ...CSV

  新聞及び放送業界での女性の参画状況をみると、平成 28（2016）年における全従業員に占める女性の 割合は、新聞・通信社等 16.8％、民間放送...

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• Ⅰ　女性の活躍推進_Ⅰー４．その他状況（58ページ）図表Ⅰ－４－７ ...CSV

  ６歳未満の子どもを持つ夫の育児・家事関連時間をみると毎年増加しており、平成 8 年(1996 年)は 38 分であったのに対し、平成 23...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱー１．生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バ ...CSV

  平均週間就業時間は男女とも緩やかに減少している。平成 28（2016）年平均で女性は 32.7 時間、 男性は 43.4 時間である。

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱー１．生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バ ...CSV

  全国の労働者 1 人平均年次有給休暇の取得率の推移は、平成 8（1996）年以降平成 16（2004）年ま で一貫して減少し、その後は平成 24...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱー１．生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バ ...CSV

  仕事、家庭生活、個人の生活の優先度について希望と現実を聞いたところ、都では、男性は希望で...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱー１．生活と仕事の調和（ライフ・ワーク・バ ...CSV

  仕事、家庭生活、個人の生活の優先度について希望と現実を聞いたところ、都では、男性は希望で...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  人口を年齢構成でみると、都・全国ともに第一次・第二次ベビーブーム世代を含む 60 歳代と 30 歳 代後半から 40 歳代前半を中心とした 2...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  都の平成 27（2015）年度の女性の育児休業取得率は 94.1％であるが、配偶者が出産した男性の育児 休業取得率は...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  男性の育児休業取得にあたっての課題として、「代替要員の確保」（73.0％）と最も多く、次いで「男 性自身に育児休業を取る意識がない」が...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  認可保育所は 2,342 箇所（平成 28（2016）年 4 月）、認証保育所は 662 箇所（平成 28（2016）年 4 月）ある。平成...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV
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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  延長保育の実施率は年々上昇傾向にあり、平成 27（2015）年度は公立と私立合わせて 2,008 箇所で 実施しており、実施率は...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  延長保育の実施率は年々上昇傾向にあり、平成 27（2015）年度は公立と私立合わせて 2,008 箇所で 実施しており、実施率は...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  子育てひろば数は、年々増加傾向にあり、平成 27（2015）年には 871 箇所となっている。学童クラ ブ数は増加傾向にある。平成...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－２．子育てに対する支援（69ページ）図表 ...CSV

  子育てひろば数は、年々増加傾向にあり、平成 27（2015）年には 871 箇所となっている。学童クラ ブ数は増加傾向にある。平成...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－３．介護に対する支援（77ページ）図表Ⅱ ...CSV

  介護休業規定のある事業所は平成 28（2016）年度で 91.5％である。平成 28（2016）年度の取得実 績は...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－３．介護に対する支援（77ページ）図表Ⅱ ...CSV
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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－３．介護に対する支援（77ページ）図表Ⅱ ...CSV

  都の介護保険の第 1 号被保険者数は年々増加しており、平成 28（2016）年には 302.7 万人となって いる。要介護（要支援）認定者の出現率は平成...

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• Ⅱ　家庭・地域生活と仕事の調和がとれた生活の実現_Ⅱ－３．介護に対する支援（77ページ）図表Ⅱ ...CSV

  介護を理由とする離職者数については、平成 18（2006）年以降 4 万人台後半で推移していたが、平 成 23 年（2011）年以降急増し、平成...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－１ ...CSV

  都のひとり親家庭の世帯数は平成 25（2013）年 1 月 1 日現在で、母子家庭が 157,900 世帯、父子家 庭が 19,200 世帯と推計されている。

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－２ ...CSV

  都の調査では、ひとり親家庭になった理由は、母子家庭においては離婚が 75.3％と最も多く、父子 家庭においては離婚が 58.7％、次いで死別が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－２ ...CSV

  都の調査では、ひとり親家庭になった理由は、母子家庭においては離婚が 75.3％と最も多く、父子 家庭においては離婚が 58.7％、次いで死別が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－３ ...CSV
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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－３ ...CSV
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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－４ ...CSV

  都の調査では、平成 24（2012）年度の母子世帯は平均収入 400 万円未満が 72.7％、父子世帯では 400 万円以上が 68.3％となっている。

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－４ ...CSV

  都の調査では、平成 24（2012）年度の母子世帯は平均収入 400 万円未満が 72.7％、父子世帯では 400 万円以上が 68.3％となっている。

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－５ ...CSV

  全国調査では、平成 23（2011）年度の母子世帯は平均収入 200 万円未満が 37.2％となっている。一 方、父子世帯では 400 万円以上が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－５ ...CSV

  全国調査では、平成 23（2011）年度の母子世帯は平均収入 200 万円未満が 37.2％となっている。一 方、父子世帯では 400 万円以上が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－６ ...CSV

  注：全世帯については国民生活基礎調査の平均所得の数値。

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－８ ...CSV
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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－９ ...CSV

  ひとり親等の困っていることは、母子世帯の場合、「家計」が 45.8％、「仕事」が 19.1％、「住居」 が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－１．ひとり親家庭（80ページ）図表Ⅲ－１－９ ...CSV

  ひとり親等の困っていることは、母子世帯の場合、「家計」が 45.8％、「仕事」が 19.1％、「住居」 が...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－２．高齢者（87ページ）図表Ⅲ－２－１ 65 ...CSV

  都及び全国の高齢化率は近年微増しており、都の男女別人口に占める 65 歳以上の割合は、平成 28 （2016）年には男性が 19.6％、女性は...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－２．高齢者（87ページ）図表Ⅲ－２－１ 65 ...CSV

  都及び全国の高齢化率は近年微増しており、都の男女別人口に占める 65 歳以上の割合は、平成 28 （2016）年には男性が 19.6％、女性は...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－２．高齢者（87ページ）図表Ⅲ－２－２ ...CSV

  生活保護を受ける高齢者単身世帯数をみると、男女とも毎年増加している（女性は平成 17（2005） 年に定義を変更）。平成...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－３．若年層（89ページ）図表Ⅲ－３－１ ...CSV

  完全失業率は都・全国ともに 15～24 歳で最も高い。男女別にみると、都・全国ともに 35～54 歳を 除き男性が女性の割合を上回っている。全国では...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－３．若年層（89ページ）図表Ⅲ－３－１ ...CSV

  完全失業率は都・全国ともに 15～24 歳で最も高い。男女別にみると、都・全国ともに 35～54 歳を 除き男性が女性の割合を上回っている。全国では...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－３．若年層（89ページ）図表Ⅲ－３－２ ...CSV

  フリーターの推移をみると、平成 15（2003）年から平成 16（2004）年をピークとして、平成 20（2008）...

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• Ⅲ　特別な配慮を必要とする男女への支援_Ⅲ－３．若年層（89ページ）図表Ⅲ－３－３ ...CSV

  若年無業者の推移をみると、女性は平成 14（2002）年に 24 万人となったが、その後は平成 24（2012） 年以降は減少傾向にあり、平成...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－１ ...CSV

  平成 27（2015）年度に全国の配偶者暴力相談支援センターに寄せられた配偶者暴力に関する相談件 数は 111,630...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－２ ...CSV

  平成 27（2015）年度に全国の配偶者暴力相談支援センターに寄せられた配偶者暴力に関する相談数合 計 111,630 件を都道府県別にみると、東京都が...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－３ ...CSV

  都内（都配偶者暴力相談支援センター・区市町村・警視庁）で受け付けている配偶者暴力相談件数 は全体として増加傾向にある。

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－４ ...CSV

  東京都配偶者暴力相談支援センターにおける平成 26（2014）年度の相談からみた被害者の性別は、 女性が 98.7％を占めている。女性被害者の年齢は 40...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－４ ...CSV

  東京都配偶者暴力相談支援センターにおける平成 26（2014）年度の相談からみた被害者の性別は、 女性が 98.7％を占めている。女性被害者の年齢は 40...

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  東京都配偶者暴力相談支援センターにおける平成 26（2014）年度の相談からみた被害者の性別は、 女性が 98.7％を占めている。女性被害者の年齢は 40...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－５ ...CSV

  全国の警察が取り扱った配偶者からの暴力事案の認知件数は、平成 27（2015）年は 63,141 件であ り、前年に比べて 4,069...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－６ ...CSV

  配偶者暴力に関する保護命令発令件数は、都では平成 20（2008）年以降減少傾向にあり、平成 27(2015) 年は 87...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－６ ...CSV

  配偶者暴力に関する保護命令発令件数は、都では平成 20（2008）年以降減少傾向にあり、平成 27(2015) 年は 87...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－７ ...CSV

  都の配偶者暴力相談支援センターにおける一時保護件数の推移をみると、平成 27（2015）年度は単 身での保護が 233 件、母子での保護が 327...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－８ ...CSV

  全国の婦人相談所において夫等の暴力により一時保護された女性の人数は、平成 27（2015）年度は、 3,722 人であった。平成...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－９ ...CSV

  全国の犯罪の総検挙総数に占める配偶者による犯罪の件数は、殺人では平成 25（2013）年は 858 件 のうち 155 件であり、そのうち 106...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－９ ...CSV

  全国の犯罪の総検挙総数に占める配偶者による犯罪の件数は、殺人では平成 25（2013）年は 858 件 のうち 155 件であり、そのうち 106...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－１．配偶者暴力（92ページ）図表Ⅳ－１－１０ ...CSV

  配偶者間における殺人、傷害及び暴行事件の検挙件数をみると、平成 27（2015）年は 6,542 件とな っており、被害者の...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－１ ...CSV

  警察が認知したストーカー事案の件数は、平成 23（2011）年（14,618 件）以降増加しており、平成 25（2013）年は 2 万件（21,089...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－２ ...CSV

  ストーカー規制法の適用状況をみると、都では平成 27（2015）年には「警察本部長等の援助」が 446 件で最も多く、次いで「警告」が 416...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－２ ...CSV

  ストーカー規制法の適用状況をみると、都では平成 27（2015）年には「警察本部長等の援助」が 446 件で最も多く、次いで「警告」が 416...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－３ ...CSV

  平成 28（2016）年の強姦事件の認知件数と検挙件数は、都では認知件数が 138 件、検挙されたのは 149 件である。全国では認知件数が 989...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－３ ...CSV

  平成 28（2016）年の強姦事件の認知件数と検挙件数は、都では認知件数が 138 件、検挙されたのは 149 件である。全国では認知件数が 989...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－２．性暴力ストーカー等の防止（103ページ）図表Ⅳ－２－４ ...CSV

  平成 28（2016）年の強制わいせつ事件の認知件数と検挙件数は、都では認知件数が 801 件、検挙さ れたのは 644 件である。全国では認知件数が...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－３．セクハラの防止（107ページ）図表Ⅳ－３－１ ...CSV

  都の平成 27（2015）年度のセクシュアル・ハラスメントに関する労働相談件数は、労働者から 856 件、使用者から 234 件となっている。 平成...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－３．セクハラの防止（107ページ）図表Ⅳ－３－２ ...CSV
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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－４．妊娠・出産・避妊（109ページ）図表Ⅳ－４－１ ...CSV

  健康診断受診率を年齢階級別にみると、いずれの年代でも女性の割合は男性を下回っており、特に 「25～34 歳」「35～44 歳」「45～54...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－４．妊娠・出産・避妊（109ページ）図表Ⅳ－４－２ ...CSV
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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－４．妊娠・出産・避妊（109ページ）図表Ⅳ－４－３ ...CSV

  人工妊娠中絶件数は、都はほぼ横ばい、全国では減少傾向にある。平成 27（2015）年度は、都では 26,672 件、全国では 176,368 件となっている。

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－４．妊娠・出産・避妊（109ページ）図表Ⅳ－４－３ ...CSV
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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－４．妊娠・出産・避妊（109ページ）図表Ⅳ－４－４ ...CSV

  性感染症（性器クラミジア感染症、性器ヘルペスウイルス感染症、尖圭コンジローマ、淋菌感染症） の報告数は、15～24 歳の若年層が全体の約 3...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－５．メンタルヘルス（113ページ）図表Ⅳ－５－１ ...CSV

  都のメンタルヘルス労働相談件数は、平成 27（2015）年度は 6,082 件であり、女性が 3,200 件、男 性が 2,882...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－５．メンタルヘルス（113ページ）図表Ⅳ－５－２ ...CSV

  都の平成 27（2015）年度のメンタルヘルス労働相談の内容をみると、「職場の嫌がらせ」が 16.4％...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－５．メンタルヘルス（113ページ）図表Ⅳ－５－３ ...CSV

  全国的に自殺者が急増し 3 万人を超えた平成 10（1998）年に、都でも同様に急増した。それ以降、 高い水準で推移しているが、平成...

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  全国的に自殺者が急増し 3 万人を超えた平成 10（1998）年に、都でも同様に急増した。それ以降、 高い水準で推移しているが、平成...

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• Ⅳ　人権が尊重される社会の形成_Ⅳ－７．メディア（117ページ）図表Ⅳ－７－１ ...CSV

  子どものメディア接触に対して、保護者の 7 割前後が「マスコミの情報をう呑みにせず、批判的に...

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• Ⅴ　男女平等参画を推進する社会づくり_Ⅴ－１．教育・学習（118ページ）図表Ⅴ－１－１ ...CSV

  都・全国ともに女性の大学・短期大学への進学率は、一貫して男性の進学率を上回っている。 都では、女性はほぼ一貫して増加傾向にあり、平成...

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• Ⅴ　男女平等参画を推進する社会づくり_Ⅴ－１．教育・学習（118ページ）図表Ⅴ－１－２ ...CSV

  大学生の学部別構成比の推移をみると、男子学生では社会科学・工学が減少傾向にあり、保健・教育 が増加傾向にある。平成 28（2016）年度には、社会科学...

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• Ⅴ　男女平等参画を推進する社会づくり_Ⅴ－２．社会制度・慣行の見直し（121ページ）図表Ⅴ－２ ...CSV

  「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきである」という考え方について、賛成（「賛成」「どちらかと いえば賛成」の合計）は平成 4 年 11 月調査の...

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• Ⅴ　男女平等参画を推進する社会づくり_Ⅴ－２．社会制度・慣行の見直し（121ページ）図表Ⅴ－２ ...CSV
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